Система управления персоналом

Human Resourses Management

Система управления персоналом (HRM, Human Resource Management) позволяет автоматизировать все задачи и функции современных служб управления персоналом. HRM-система предоставляет широкие возможности в области оценки, аттестации, планирования и продвижения персонала.

Решения в области управления персоналом:

• 1С-Битрикс: Корпоративный портал - внутрикорпоративный информационный ресурс, решающий HR-задачи компании
  

Работникам кадровых служб HRM система предоставляет широкие возможности по ведению автоматизированного учета всего комплекса информации о сотрудниках: кадровый учет, кадровый документооборот, управление персоналом, учет рабочего времени, персонифицированный учет.

HRM система позволяет автоматически формировать составные приказы, содержащие десятки и сотни сотрудников (перевод, коллективный отпуск и др.).

Решение HRM является мощным инструментом для применения современных кадровых технологий в таких областях как оценка, отбор и подбор персонала, продвижение персонала.

Функционал системы управления персоналом включает в себя:

• Предварительные работы по поиску персонала (поиск персонала, предварительная оценка персонала, подбор и отбор персонала)
• Оперативную работу с персоналом (оперативная оценка персонала, обучение и развитие персонала, управление бизнес-коммуникациями, мотивация персонала, организация труда
• Стратегическую работу с персоналом (управление корпоративной культурой)

Решения HRM применяются кадровыми агентствами и службами управления персонала предприятий различных отраслей. Особое значение системы HRM имеют в компаниях ТЭК, электроэнергетики, авиапрома, автопрома, машиностроения и металлургии, обладающих большим количеством персонала.